为进一步规范学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提升高素质技术技能人才培养质量，根据《教育部等八部门关于印发〈职业学校学生实习管理规定〉的通知》（教职成〔2021〕4号）等文件要求，结合学校实际，特制定本办法。

第一章 总  则

第一条 本规定所指实习是学生按照专业人才培养方案，由学校安排或经学校批准自行到企（事）业等单位（以下简称实习单位）进行专业技能培养的实践性教育教学活动，包括认识实习、岗位实习等。

（一）认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

（二）岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生，在专业人员指导下，辅助或相对独立参与实际工作的活动。

（三）对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等，依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的，可作为学生实习单位。

第二条 学生实习的组织、实习管理、实习考核、安全职责和保障措施等工作，要按照《教育部等八部门关于印发〈职业学校学生实习管理规定〉的通知》（教职成〔2021〕4号）文件要求，对实习全过程严格执行1个“严禁”、27个“不得”。

第二章 实习工作组织

第三条 学校成立校院二级实习工作领导小组。学校实习工作领导小组组长由分管教学工作副校长担任，成员包括教务处、学生工作处、就业办（校企合作办公室）、教学督导室、人事处、科研处及各学院负责人等。学院实习工作领导小组组长由院党委书记、院长担任，副组长由分管教学、就业、校企合作的学院领导担任；成员包括教学办主任、学工办主任、教研室主任、实习指导教师、辅导员、班主任等。

第四条 学院应当选择合法经营的企（事）业单位作为实习单位。

第五条 学生实习工作主要由学院、实习单位、学生三方共同参与完成。

第六条 教务处是学生实习的统筹管理部门，负责全校各专业实习工作的总体规划、制度建设、协调、督查及成绩管理等工作。

第七条 就业办（校企合作办公室）负责实习单位的实地考察、企业资质审核。负责将新考察的实习单位情况，提交学校党委会议研究确定后对外公开。

第八条 学生工作处负责学生实习期间遵章守纪、教育监督和违纪处理等工作。

第三章 实习工作管理

第九条 学院负责实习日常管理，主要职责包括:

（一）按照实习要求，选择合法经营、管理规范的实习单位，与实习单位共同制定实习方案。

（二）确定新增实习单位，应进行实地考察评估，形成书面报告。考察内容应当包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境、食住条件以及健康保障、安全防护等。

（三）学生实习岗位应与所学专业对口或相近。原则上不得跨专业大类安排实习。

（四）学院和实习单位应当分别选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习工作。

（五）学生岗位实习应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。

（六）学生认识实习由学院统一安排，学生不得自行选择。

第十条 实习单位应当合理确定岗位实习学生占在岗人数的比例，岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

第十一条 学生在实习单位的岗位实习时间一般为6个月，实习时间由学院根据专业人才培养方案安排。

第十二条 学院会同实习单位开展学生实习安全教育，制定学生实习工作具体管理办法和安全管理规定、实习学生安全及突发事件应急预案。

第十三条 落实实习学生保险。学生实习责任险、工伤险等保险由实习单位支付投保经费的，留存保单扫描件；由学校支付学生实习责任保险的经费在学校学费中列支，不得向学生另行收取，也不得从学生实习报酬中抵扣。

第十四条 学生参加岗位实习前，必须签订学校、实习单位、学生三方实习协议（附件1），学院做好三方协议的履行、存档管理等工作。

第十五条 关于学生自行选择岗位实习单位的规定

（一）学生岗位实习一般由学院统一组织安排，学生有实际需求，经学院批准，可以自己联系实习单位。

（二）办理程序：

学生本人提交《南昌职业大学学生自主岗位实习申请表》（附件2），经学生法定监护人（或家长）签字同意、学院审批，签订三方实习协议后，可以进行岗位实习。

（三）学院负责对学生自主选择的实习单位进行企业资质、专业对口（或相近）等方面内容审核。学院和实习单位应当安排专门人员指导管理学生实习。

第十六条 要依法保障实习学生的基本权利，不得有以下情形：

（一）安排、接收一年级在校学生进行岗位实习。

（二）安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习；

（三）安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动。

（四）安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动。

（五）安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习。

（六）通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。

（七）安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习。

第十七条 学校和实习单位不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第十八条 学院要和实习单位建立学生实习信息通报制度，遇有重要情况应当立即报告，不得迟报、瞒报、漏报。

第十九条组织学生到外地实习，应当安排学生统一住宿。学院和实习单位要建立实习学生住宿制度和请销假制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的，须经学生法定监护人（或家长）签字同意，学院批准。

第二十条 组织学生跨省实习的，须经教务处同意，并按程序报省教育厅职成处备案。

第二十一条 学校实习指导教师职责

（一）熟悉实习总体安排、实习单位情况，做好实习前的各项准备工作，开展好实习动员、培训会议。保持与实习单位联系、协调工作。

（二）通过实习信息管理平台、实地检查、电话、网络等方式对学生进行全过程管理。对自行选择实习单位的学生，每周至少联系一次，同时要保持与学生家长的联络，共同做好实习期间学生的指导工作。

（三）指导学生完成《南昌职业大学学生岗位实习手册》（附件3）填报工作。

（四）与实习单位一起客观、公正地对学生进行实习成绩评定。

（五）完成实习总结材料，全面分析与评价实习质量，并对今后的实习工作和教学改革提出意见和建议。按照学校要求，按时准确上报学生实习相关材料。

（六）完成学院布置的其他有关实习工作。

第二十二条 实习单位职责

（一）与学院共同制定实习方案等，提供和安排的实习岗位应与学生所学专业对口或相近。

（二）开展学生实习安全培训，负责学生实习期间的生产、教学、生活及安全管理等。

（三）安排经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的指导教师全程指导、共同管理学生实习。

（四）实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情形：

1.安排学生从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有较高安全风险的实习。

2.安排学生在休息日、法定节假日实习。

3.安排学生加班和上夜班。

（五）与校方共同对实习学生做好鉴定与成绩评定。

（六）应当参考本单位相同岗位的报酬标准和岗位实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，给予适当的实习报酬。在实习岗位相对独立参与实际工作、初步具备实践岗位独立工作能力的学生，原则上应不低于本单位相同岗位工资标准的80%或最低档工资标准，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额、直接支付给学生，原则上支付周期不得超过1个月，不得以物品或代金券等代替货币支付或经过第三方转发。

第二十三条 实习学生守则

（一）遵守学校和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，服从学校和企业对实习的安排和管理。

（二）自行选择岗位实习单位的，必须获得所在学院批准，签订三方实习协议后，方可进行实习。

（三）尊重实习单位和学校实习指导教师和企业其他员工。

（四）树立安全防范意识，切实做好自身安全防护。

（五）做到不迟到早退，不旷工，有事请假。遵守法纪和社会公德，不做有损企业形象和学校声誉的事情。

（六）完成规定的实习任务，按时完成、提交《南昌职业大学学生岗位实习手册》。

第四章 实习工作流程

第二十四条 认识实习、岗位实习按照专业人才培养方案安排开展教学活动。

（一）考察阶段

1.对新建实习单位，校企合作办公室组织学院等单位进行现场考察。

2.学院形成实习单位考察报告，签订校企实习合作协议，报送校企合作办公室审核。

3.校企合作办公室提交学校党委会议研究，公示通过后可安排实习。

4.学院负责学生自主选择岗位实习单位情况进行审核。

（二）准备阶段

1.学院落实好实习单位，按照专业人才培养方案和专业实习标准，与实习单位共同制定《实习方案》（附件4）。

2.学院填写《学院实习审批表》（附件5），报教务处、校企合作办公室审批。

3.学生岗位实习前，必须完成签订三方实习协议后，才允许进行实习。

4.各学院组织召开实习动员培训会，发放《南昌职业大学学生岗位实习手册》等实习材料。

（二）实施阶段

1.学生按照实习方案安排进行实习。

2.学校实习指导教师对学生实习进行日常管理，同时做好指导记录。

3.教务处等部门和各学院定期组织人员对实习工作进行检查，并填写校外实习检查记录表（附件6）。

（三）总结阶段

1.学生将完成的《南昌职业大学学生实习手册》上交所在学院。

2.学生实习成绩汇总表（附件7），录入教学管理系统。

3.各学院应及时进行实习工作总结评价。实习总结内容包括学生实习基本情况、实习方案执行情况、实习效果、实习指导方法、存在问题、改进措施等。

第五章 学生实习成绩与学分

第二十五条 实习成绩评定

学院根据实习考核办法对学生进行考核。实习考核成绩为实习单位考核评价成绩（50%）与学校指导教师考核评价成绩（50%）总和。

考核等次分优秀（≥85分）、良好（70分≤X＜85分）、合格（60分≤X＜70分）和不合格（＜60分）四个等级。

第二十六条 实习学分

完成实习取得合格以上成绩的学生，即可获得相应的学分；实习成绩不合格者，无法取得相应的学分，需补修实习并取得合格，方可取得相应学分。

第六章 实习档案管理

第二十七条 学院应当组织做好学生实习情况的立卷归档工作。实习材料包括纸质材料和电子文档，具体包括以下内容：

第七章 实习管理工作考核

第二十八条 为进一步加强和规范实习管理，提高学院实习工作管理水平，保证实习教学质量，学校每年对学院实习管理工作进行考核。

学院名称：               年度：               实习班级：       

第二十九条 考核工作由教务处、学工处、就业办、人事处、科研处及教学督导室等部门人员负责。

第八章 附  则

第三十条 本办法由教务处负责解释，自公布之日起执行。

                                                                                                              2022年4月18日